Половина нижегородцев считают, что их работа позволяет им развивать профессиональные навыки. Это следует из опроса, проведенного сервисом SuperJob. Опрос показал, что у каждого второго нижегородца есть работа, которая обеспечивает все условия для профессионального роста. Профессиональный рост чаще всего отмечается среди программистов, юристов и врачей.
Однако не все нижегородцы согласны с этим мнением. Так, каждый третий участник опроса отметил, что их работа не дает достаточного стимула для развития профессиональных навыков. Еще 13% уверены, что постепенно теряют квалификацию.
Опрос также показал, что возраст играет важную роль в восприятии работы как источника профессионального роста. Таким образом, среди людей в возрасте от 35 до 44 лет больше всего таких работников, которые чувствуют удовлетворение от своего развития. Молодые работники (в возрасте до 34 лет) чаще испытывают беспокойство по поводу потери ранее приобретенной квалификации.
Кроме того, уровень дохода оказывает существенное влияние на то, считают ли люди, что их работа способствует профессиональному росту. Таким образом, можно сказать, что большинство нижегородцев рассматривают работу как возможность для саморазвития и профессионального роста.
]]>
Свежие комментарии