28 июня на заседании коллегии Министерства промышленности и науки Свердловской области представители Союза машиностроителей России акцентировали внимание на одной из ключевых проблем современного машиностроения — нехватке квалифицированных инженерных кадров.
Итогом встречи стали решения, направленные на дальнейшие шаги в подготовке профильных специалистов.
В числе предложенных мер — создание специализированных образовательных программ в партнерстве с ведущими вузами региона, развитие системы дуального образования и активное участие промышленных предприятий в подготовке кадров. Эти меры не только позволят восполнить дефицит инженерного персонала, но и укрепят производственный и инновационный потенциал организаций. Не менее важен социальный пакет для молодых специалистов, который закрепляет интерес вчерашних студентов к машиностроительным предприятиям.Павел Лыжин, первый заместитель председателя Свердловского РО СоюзМаш России, руководитель представительства Государственной корпорации «Ростех» в Свердловской области отметил, что технологический суверенитет требует от нас не только внутренних производственных мощностей, но и специалистов, способных воплощать в жизнь самые передовые разработки.
Привлечение молодых специалистов через образовательные и профориентационные проекты, такие как акция «Неделя без турникетов», молодежный форум «Инженеры будущего», проводимые Союзом машиностроителей России, позволяют заинтересовать молодежь и помогают в создании кадрового резерва молодых инженеров для промышленности.
СоюзМаш России продолжит работу в этом направлении, вовлекая в процесс все больше отраслевых и образовательных партнеров. Технологическое лидерство России, в конечном счете, зависит от того, как мы готовим своих инженеров уже сегодня.
]]>
Свежие комментарии