Каждый третий россиянин испытывает усталость от работы, особенно молодежь

Работа, которая «больше не радует», стала реальностью для многих российских работников. Согласно свежему опросу hh.ru, каждый третий соискатель регулярно ощущает усталость от своей работы. 15% респондентов заявили, что они думают об этом постоянно, а 18% — часто. Кроме того, 31% опрошенных иногда испытывают неудовлетворенность своей занятостью, 23% — редко, и только 8% уверяют, что никогда не сталкивались с этой проблемой.

Чаще всего об эмоциональной перегрузке сообщают молодые люди. Наиболее высокие показатели среди соискателей в возрасте 25-34 лет, где 39% признались, что часто или постоянно ощущают усталость от работы. С возрастом количество таких ответов снижается: среди 35-44-летних — 34%, среди 45-54-летних — 28%. В категории старше 55 лет лишь 16% говорят о регулярной усталости, а 17% утверждают, что вообще не сталкивались с такими чувствами.

Разница также заметна по полу: 38% женщин чувствуют усталость от работы часто или постоянно, в то время как среди мужчин этот показатель составляет 27%. Мужчины также чаще выбирали ответ «никогда» — 10% против 6% у женщин.

В разрезе профессиональных сфер юристы находятся на первом месте по уровню усталости — 54% опрошенных в этой профессии сообщили о регулярном выгорании. Высокий уровень утомления наблюдается также у маркетологов, администраторов и финансистов (по 41%). Наименьший уровень выгорания показали представители рабочих профессий, безопасники и работники сферы туризма и общепита — в этих областях данный показатель не превышает 24%.

Региональный анализ показал, что больше всего «постоянно уставших» от работы находится в Рязанской области (27%), Ярославской и Свердловской областях (по 21%).

Меньше всего жалоб на усталость от труда в Саратовской области (только 4%), в Крыму (6%) и Оренбургской области (7%).

«Ощущение выгорания или утомления от работы – это сигнал, который не стоит игнорировать. Если такие мысли становятся регулярными, важно задать себе вопрос: в чем причина — перегруз, потеря интереса, отсутствие развития? Менять работу — не всегда решение, но часто это первый шаг к более устойчивой и осознанной карьере», — прокомментировала ситуацию Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

]]>