Согласно последним исследованиям, 80% российских компаний сталкиваются с нехваткой кадров, и только каждая девятая организация не испытывает подобных трудностей. Дефицит персонала наиболее остро наблюдается в производственных фирмах (90%) и транспортно-логистических компаниях (89%). Среди малых и крупных предприятий средние и крупные организации страдают от кадрового голода чаще: 83% среди компаний с численностью персонала от 100 человек и 80% в малых организациях.
Ситуация также критична в сфере услуг, где 88% компаний сообщают о нехватке сотрудников, и в IT-индустрии, где этот показатель составляет 87%. По сравнению с 2023 годом, потребность в рабочей силе в этих областях возросла, с 87% и 83% соответственно.
В IT-отрасли наибольшей потребностью отмечаются программисты, владеющие языками Java, Python и C. В производственном и строительном секторах остро необходимы квалифицированные рабочие, в транспортно-логистической сфере - водители грузовых автомобилей, а в услугах - специалисты автосервисов и обслуживания промышленного оборудования.
Текущая нехватка кадров вынуждает рынок труда адаптироваться, что проявляется в увеличении доли сотрудников, имеющих возможность подстраивать рабочий график под личные дела. По итогам второго квартала 2024 года этот показатель достиг 57,4%.
]]>
Свежие комментарии