Несмотря на то, что многие россияне считают наличие ученой степени ключевым фактором успешного карьерного роста, реальность выглядит совершенно иначе. Исследование, проведенное сервисом SuperJob, показало, что только около 20% руководителей считают наличие ученой степени важным качеством при найме персонала.
Однако есть исключения - в некоторых областях, например, в медицине, научных исследованиях, строительстве и промышленности, наличие ученой степени действительно может быть большим плюсом. Здесь компании готовы платить больше за квалифицированный персонал, поскольку его знания и опыт могут приносить значительный доход.
Это исследование напоминает нам о том, что успех в профессии зависит не только от уровня образования, но и от многих других факторов, включая личные качества, навыки и опыт работы.
]]>
Свежие комментарии