Сегодня в Ямало-Ненецком автономном округе завершилось обучение в рамках третьего потока Ямальской школы кадрового резерва. Обучение проходило в рамках пяти модулей, где участники развивали свои лидерские, командные и коммуникативные навыки, а также цифровые компетенции. Помимо теоретических знаний, студенты проходили стажировку у глав муниципальных образований и участвовали в различных мероприятиях, включая спортивные соревнования и волонтерские акции.
Особенность третьего потока в том, что участники работали над реальными задачами, предложенными заместителями губернатора округа. Были определены пять проектов, направленных на развитие коммунальной инфраструктуры, рынка арендного жилья, создание карты "Морошка", повышение рождаемости и продвижение бренда Ямала.
На церемонии закрытия тренинга присутствовал губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов, который отметил важность образования и развития человеческих ресурсов для региона. Он подчеркнул, что участие в программе "Ямальская школа кадрового резерва" предоставляет прекрасную возможность проявить себя и способствует формированию единой команды, работающей на благо региона.
]]>
Свежие комментарии