В Корпоративном университете "Норильского никеля" завершился тренинг по программе "Принципы эффективного сотрудничества", в котором приняли участие 24 человека - молодые специалисты и их наставники. Для успешного проведения работы необходимо было наладить контакт друг с другом.
Участники первого потока этой программы должны были пройти обучение с 2019 по 2021 год.
Было подано более 1400 заявок, из которых было отобрано восемь человек. Во втором потоке, который продлится с 2021 по 2023 год, приняли участие 17 человек из ZF и четыре слушателя из ROKS. На данный момент 14 человек работают в Заполярном филиале и два человека - в "Норильском никеле".Во время тренинга по командообразованию мы обсуждали, какие действия наставников и подопечных являются позитивными и эффективными, а какие затрудняют взаимодействие. Оказалось, что наставники ожидают от своих подопечных большей инициативы и заинтересованности, чтобы они работали над выбранной задачей осознанно, понимая свои ресурсы и не стремясь к многозадачности.
Также стало ясно, что обратная связь - это самый эффективный инструмент коммуникации, который позволяет корректировать действия и мотивировать людей на выполнение задач. Этот опыт может быть полезен не только руководителям, но и всем тем, кто хочет улучшить свою работу и общение с коллегами.
]]>
Свежие комментарии