Согласно результатам опроса, проведенного сервисом Superjob, среди экономически активного населения России старше 18 лет, имеющего опыт работы и увольнения, мужчины в два с половиной раза чаще, чем женщины, принимают решения об увольнении в порыве эмоций. Так, 44% мужчин и только 18% женщин написали заявления об увольнении под влиянием своих чувств.
Согласно исследованию, около трети (32%) участников опроса сталкивались с ситуацией импульсивного увольнения. Однако большинство из них (76%) не испытывают сожалений после ухода из компании, отмечая позитивные изменения в своей жизни после перехода на новую работу.
Работодатели также активно пытаются удержать сотрудника, предлагая ему повышение зарплаты или улучшение условий труда. Однако это приводит к тому, что около половины (52%) таких сотрудников остаются работать, несмотря на первоначальное решение уйти из компании.
Опрос проводился с 1 по 10 октября 2024 года и включал 1600 респондентов из всех регионов России.
]]>
Свежие комментарии