На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Регионы России

313 подписчиков

Свежие комментарии

  • Вова Клыш
    И при чём здесь флаги сша !?!Открытие мемориал...
  • Taurus Zmei
    Хотели как лучше, получилось как всегда. Это же нонсенс, когда вопросы например по математике из институтского курса ...Симоньян назвала ...
  • Галина Друзина
    Да пипец, надо от этих избавляться, которые уже заехали, а чинуши ещё завозят, конечно для чинуш это дополнительные д...Число легальных т...

ОМК второй раз повысила зарплату сотрудникам выксунского завода

Промышленная группа ОМК вновь увеличила заработную плату работникам выксунского завода, сообщает пресс-служба компании. Это уже второй пересмотр зарплат за текущий год, который затронул в первую очередь рабочих. Их доходы выросли на 6% и более, в то время как зарплаты руководителей, специалистов и служащих были пересмотрены с учетом оценки результативности.

На данный момент на заводе трудится более 16 тысяч человек. ОМК постоянно работает над улучшением условий труда и поддержкой сотрудников. В этом году, помимо повышения заработной платы, компания ввела новую ежегодную выплату за выслугу лет, размер которой колеблется от 10 до 50 тысяч рублей, в зависимости от стажа работы.

Кроме того, сотрудники могут увеличить свое вознаграждение за счет совмещения должностей, наставничества и освоения смежных профессий. Светлана Исаева, директор по персоналу выксунского завода, отметила, что средняя заработная плата сотрудников выше, чем в регионе и соответствует уровню металлургической отрасли России.

Важным направлением для предприятия является развитие корпоративного транспорта. Для удобства сотрудников каждый год открываются новые маршруты. В этом году также была увеличена доплата за время в пути на треть. ОМК продолжит улучшать условия работы и предлагать достойные меры поддержки для своих сотрудников.

]]>

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх