В Хабаровском крае подвели итоги ежегодного конкурса "Лучшие практики наставничества", который проводится среди компаний-участниц национального проекта "Производительность труда". Четвертый год подряд конкурс помогает выявлять и распространять лучшие практики наставничества, направленные на повышение производительности труда, а также поощрять и признавать наставников.
Экспертное сообщество, состоящее из специалистов ведущих образовательных учреждений региона, общественных объединений и научных организаций, оценивало заявки на участие в конкурсе. Победители и призеры были определены по результатам оценки, проведенной этой группой экспертов.
По словам члена экспертного совета, доцента кафедры менеджмента и государственного управления Дальневосточного института управления - филиала РАНХИГС, кандидата социологических наук Светланы Халиковой, использование технологий наставничества позволяет повысить производительность труда, снизить текучесть кадров, затраты на обучение сотрудников, рабочее место травм и укрепления корпоративного духа.
В этом году семь предприятий региона приняли участие в двух номинациях. По результатам оценки экспертная комиссия определила победителей и призеров регионального этапа конкурса. Участники конкурса получат награду за вклад в развитие наставничества на региональном уровне, а победители смогут представить свои достижения на федеральном этапе и принять участие во Всероссийском конкурсе.
]]>
Свежие комментарии