В Самаре каждый пятый работодатель предпочитает не указывать заработную плату в вакансиях, объясняя это тем, что не уверен, сколько стоит выполнение той или иной работы. Однако большинство компаний (74%) устанавливают заработную плату после собеседования, и еще одна из четырех фирм учитывает зарплатные ожидания кандидатов, чтобы предложить конкурентоспособную оплату.
Среди соискателей также распространено использование фразы "по договоренности". Так, 40% людей скрывают свои зарплатные ожидания для того, чтобы иметь возможность запросить большую сумму, ориентируясь на реальный объем работы и условия ее выполнения. Еще 14% боятся отпугнуть потенциального работодателя своими требованиями, а 11% надеются, что компания предложит больше денег, чем они ожидают.
Таким образом, обе стороны часто прибегают к такому подходу, чтобы выгодно договориться о заработной плате. Это позволяет им найти наиболее выгодный вариант сотрудничества.
]]>
Свежие комментарии