Власти Нижегородской области продолжают активную работу по устранению дефицита медицинских кадров. С этой целью разработан ряд мер поддержки, в том числе стимулирующие выплаты для новых сотрудников. Так, в этом году из областного бюджета будут выплачены суммы в размере 1 млн рублей врачам с высшим образованием и 500 тыс.
рублей специалистам среднего звена.Эти меры уже показывают свою эффективность. Например, молодой участковый педиатр Татьяна Потехина, работающая в Детской городской поликлинике №1 Нижнего Новгорода, отметила, что видеть выздоравливающих и выписывающихся детей - самое приятное в ее работе. Ее коллега Анастасия Козлова также отметила высокий уровень оснащения поликлиники дополнительным диагностическим оборудованием и доступность консультаций врачей и специалистов-практиков.
Пациенты также положительно оценивают работу медицинского персонала. Ольга Белова, многодетная мама, отмечает, что в этом учреждении можно закрыть все свои потребности, при необходимости предоставляются направления на дальнейшее лечение. Она также подчеркивает отсутствие необходимости обращаться к платной медицине.
Лариса Шилина, главный врач Детской городской больницы №1, считает эту программу взаимовыгодной, так как она позволяет привлекать квалифицированных специалистов и оказывать им достойную финансовую поддержку. В этом году стимулирующие выплаты получат в общей сложности 176 медицинских работников, в том числе 73 врача и 103 специалиста со средним медицинским образованием.
Ликвидация дефицита медицинских кадров - одна из ключевых задач национального проекта "Здравоохранение".
Это направление поможет улучшить доступ к качественной медицинской помощи для населения страны.]]>
Свежие комментарии