Первая городская больница Саратова принимает меры для улучшения кадрового обеспечения, создавая новые условия для адаптации вновь принятых специалистов. В рамках инициативы прошла встреча главного врача Евгения Ковалева с молодыми сотрудниками, на которой обсуждались важные аспекты профессионального роста и поддержки новых кадров.
Мероприятие прошло при поддержке Сергея Прохорова, Председателя Саратовской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Он отметил, что больница успешно реализует системный подход к помощи новому составу сотрудников, предоставляя им необходимые ресурсы для комфортного начала трудовой деятельности.
В ходе встречи были представлены новые инструменты для поддержки молодых специалистов, включая путеводитель по больнице, культурный справочник и методическое пособие «От приёмного отделения до выписки». Эти материалы помогут новосёлам быстрее адаптироваться к рабочему процессу и уверенно справляться со своими обязанностями.
Система наставничества в учреждении предполагает активное взаимодействие опытных работников со своими младшими коллегами и включает в себя информацию о правилах поведения в различных ситуациях, а также план корпоративных мероприятий и поддержку со стороны профсоюзной организации.
Как сообщил главный врач, за последние два месяца в больнице начали работу 89 новых специалистов. Привлечение и удержание квалифицированных кадров становится ключевой задачей на фоне постоянного дефицита медицинских работников. Создание комфортной и открытой профессиональной среды, где молодые врачи могут обсуждать свои идеи и сомнения, играет важную роль в этом процессе.
В завершение мероприятия главврач Ковалев наградил команды победителей интеллектуальной игры «Квиз-плиз новичка» и выразил признательность родителям специалистов, отличившихся в своей практической деятельности.
]]>
Свежие комментарии